Contratação de altos executivos cresce no 1º semestre, diz PageGroup

Apesar do cenário econômico no Brasil, a Page Executive, braço do PageGroup especializado no recrutamento para o chamado C-Level (presidentes, diretores e conselheiros), detectou aumento de 7% no volume de projetos no 1º semestre de 2015 em relação ao mesmo período de 2014.

Ao comentar os resultados, Fernando Andraus, diretor executivo da Page, faz a ressalva de que o primeiro semestre de 2014 foi especialmente fraco em função dos meses que antecederam a Copa do Mundo. Quando comparamos o volume de projetos com o primeiro semestre de 2013, a queda é de 24%.

O primeiro semestre de 2015 foi marcado por substituições de presidentes (35% do total de projetos), diretores de unidades de negócios (também com 35%), diretores de Operações (11%) e diretores Financeiros (10%), nesta ordem. A característica comum para a maior parte dos projetos é a necessidade de mudança de orientação para as empresas, com foco em ganhos de eficiência, aumento de produtividade e redução de custos.

Pouco mais da metade das contratações feitas pela Page Executive no período foi motivada por mau desempenho das empresas. Mudanças decorrentes de alterações societárias e sucessão de fundadores já representam 15% das movimentações. Para o segundo semestre, a expectativa da Page Executive é um importante incremento no número de aquisições por fundos de private equity, o que certamente vai gerar movimentações no primeiro escalão.

Entre as empresas que realizaram contratações com a Page Executive, 70% são de nacionais e 30% multinacionais. “As multinacionais muitas vezes tem menos flexibilidade em períodos de retração econômica e ficam mais cautelosas. Já as brasileiras estão mais habituadas à situação e aproveitam o momento para arrumar a casa e realizar as substituições necessárias”, explica.

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